本报讯 10月24日，井下作业工状元周伟战，喜滋滋地从长庆采油一处技术比武表彰大会上拿到了3000元的奖金。立足岗位，为职工快速成才领航，像周伟战一样越来越多的职工借助成长成才通道迅速“出人头地”。如何让企业的发展成果惠及职工，让职工的价值得到充分体现？采油一处党委的做法就是企业搭台，职工唱戏。这个处借助职工电教室，同中国石油大学联姻，设立网络教学点，进行网络教学，2004年以来近300名职工完成了专、本科学历的升级。井下作业工程公司设立车组长、技术员、修理工、司钻、场地工、内外钳等7个首席岗位，取得首席岗位资格的职工，每人每月享受100元的岗位津贴。
（田小强）
