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“西部计划”志愿服务活动已经开展4年，4年来约有4万名志愿者为西部社会、经济的发展无私地贡献着自己的力量。然而，此项服务活动进行得如何呢？记者近日到基层走访，发现“西部计划”志愿服务活动中存在着如下几个问题。
首先，部分单位的志愿者未达到青年志愿者行动的宗旨。青年志愿者行动的宗旨主要包括下面两项：服务社会，完善自己。一部分志愿者被分配到区、县的机关单位，根本谈不到艰苦，部分志愿者的工作条件可以用“优越”二字形容。而且这些志愿者的工作量很小，有的志愿者每天的工作就是打打水，扫扫地，其它的时间就是上网。
其次，管理松散。对于志愿者请假的时间，是有明确规定的，但是有些地方相应的管理部门疏于管理，志愿者请假不受限制的情况时有发生，有的地方的志愿者在服务期内不在本单位服务，而直接到社会上找工作。
再次，志愿者人际交往四面碰壁。一名支教的志愿者见到记者就抱怨，说学校里的其他老师经常找他帮忙，而他有事时，那些老师却借故推脱。还有的志愿者来到地方，觉得自己的学历高，感觉自己比别人高人一等，总有一种鹤立鸡群的感觉，和同事的关系处理不好，在单位造成不好的影响。
最后，志愿者对自己的前途感到迷茫。来做志愿者的人大致有以下几种情况，一是为了理想而来的，还有一部分是为了逃避就业压力而来的。无论是属于哪一种情况，除少数志愿者留在原单位外，绝大部分都面临着二次就业的问题。许多志愿者都表示，不知道服务结束后自己应该去做什么，这也难怪有些志愿者在服务期内就去找工作了。
“西部计划”志愿服务西部是一项既造福西部，又锻炼志愿者的活动。保证这项活动健康顺利地开展下去，会对西部的发展提供巨大的智力支持。 本报记者 马海东
