本报讯 近年来的蒲白矸石电厂党政一班人，始终坚持“一杆红旗扛到底，一任接着一任干”的原则，连续10年，企业不断发展，内在合力不断增强，在采访中，笔者了解到，深入职工之家建设，开创学习型工会是该企业内在和谐的根本保证。
蒲白矸石电厂共有七个基层工会，职工人会率达到100%，厂工会在厂党委的领导下，近年来，以积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工活动”为主线，以人为本，以全面发展为中心，以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以终身学习的理念投身创建学习型组织的实践中，不断提高职工“三力”，从而全方位调动了职工的性和创造性，确保了企业各项工作的开展：
在实际工作中，蒲矸石电厂不断强化企业民主监督与民主管理工作。促进了企业内部的和谐发展。他们坚持依靠职工办企业的方针，努力完善职代会制度，按照每年召开一次职代会，充分发挥职代会在厂重大决策，重大专项处理中的民主管理与民主监督作用。各车间每季度按时召开一次职代会，真正发挥职工参与车间民主管理的长效机制；创新和完善厂务公开制度。按照厂、车间、班组三级公开工作，每月由厂务公开办公室向有关责任部门下达公开内容，要求公开，提升公开工作实效性和自觉接受民主意识和能力；以建立健全厂车间民主平等协商制度和落实《集体合同》为内容，维护职工的合法权益，工会组织发挥了既要敢于维权，又要善于维权的职能作用。
以“送温暖工程为起点，把关心关爱职工工作放在工会工作的首要位置”。厂工会始终把生活线建设作为职工之家建设的一项重要工作来抓。通过实施“送温暖，扶贫帮困系列工程”，为企业为职工排忧解难，每年坚持开展厂领导与困难职工扶贫帮扶结对子活动。工会干部春秋两季的走访慰问和助学补助活动，并要求车间工会干部每年走访慰问困难职工不少于20人次。厂全年走访慰问工伤，病、亡职工家属41户，补助余额14000元；并在职工家属中开展了职工互助保险工作，为98名职工家属办理了职工疾病保险，女工四大疾病保险及安康保险，真正把企业的温暖和关怀送到职工的心坎上。
此外，该厂工会还积极参与和主动监督安全生产管理工作。他们以维护职工的生命和健康权为宗旨，遵循群众性，实效性和创新性的原则要求，在职工中开展，“安全缘于细节”的主题教育活动，厂工会组织了“细节决定安全”讲演会，“三违”人员座谈会，各车间工会围绕主题，结合各自实际，开展安全教育活动38次，活动形式丰富多彩，职工参与率极高，5个车间工会成立了“三违”帮教组，通过发散式思维，读一本书，家访，提安全建议等方式。帮助“三违”职工145名，明显降低了“三违”人数，保证了安全生产；坚持每季度一次职工代表监督检查安全生产劳动保护工作，对查出的问题，及时解决；开展群安员工作质量标准化竞赛活动。按照矿区工会的要求，实现了车间群监分会工作的标准化管理，并在各车间开展了评选群监员之星活动，对每季度评出群监之星，进行表彰奖励，坚持群安员汇报卡制度，仅今年1——10月份群监员共查出安全隐患212条；厂、车间全部处理，保证了安全生产的顺利开展。在职工中开展技术比武活动，倡导岗位成才，“一专多能”，“多专多能”，争当岗位能手，业务标兵，各车间、各专业之间开展劳动竞赛，对成绩优秀的员工给予重奖；积极开展“合理化建设”征集活动。全体员工围绕安全生产经营管理等提了合理化建议73条，安全生产建议21条，被采纳15条。通过以上工作的开展，蒲白矸石电厂内在和谐得到了根本的保证，使企业步入了一个健康、持续良性发展的运行轨道。
（马良骥 寒诗）
