·方少辉·
时下，各单位各部门各系统为提高干部职工的综合素质和能力层次，都要举办名目繁多的培训班。这些培训班结束之后都要给学员发个“××证”，以证明培训的级别和效果。
当然，学无止境，俗话说“活到老学到老”，可有的培训班目的并非如此，其“醉翁之意不在酒”，而在于藉培训之机搞创收。有的部门单位之间办班发证互不承认，导致干部职工参加重复培训。有个单位的职工，仅电脑培训班就参加了三个，结果计算机知识还是“半瓶子醋”，培训费倒是交了不少。有的借培训之名，收取高额费用，然后公款旅游、公款发放高档纪念品，结果皆大欢喜。有的单位部门借培训之机一年下来收入不菲，名为培训，实为敛财。致使一些单位“挖空心思想点子，想方设法找路子，全民动员办班子”，造成“培训班”满天飞。
看来，各级主管部门理应从实事求是的工作作风抓起，大兴求真务实之风，切实提高培训班质量，狠刹“培训风”，使名不副实的培训少些少些再少些，求真务实的作风多些多些再多些，给干部职工营造一种积极向上，科学严谨、踏实认真的工作氛围。
