本报讯 中铁一局三公司十分重视维护农民工权益工作，不断探索和谐用工新机制，以实际行动认真落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》，切实履行了国有企业应尽的社会责任。
他们以建立合法用工、和谐用工机制为目标，从建立健全农民权益保障制度入手，进一步规范了农民工工资支付、职业健康、教育培训等工作。他们重新修订了“协作队伍劳务用工管理办法”，并收录到《项目管理手册》。为了保证按时支付农民工资，《项目管理手册》规定，农民工工资可由项目部直接从工程款中扣除，发放到农民工手中。
该公司在坚持“五同”（同吃、同住、同劳动、同纪律、同医保）管理基础上，积极对农民工实行同奖惩、同培训、同娱乐等其他和职工一样的待遇。承担郑西客运专线施工任务的郑西项目部先后举办9次培训班，不仅对农民工进行自身职业安全、劳动保护教育，还对农民工进行钢筋绑扎、焊工、钳工等专业技能培训，帮助他们取得相关上岗证书，大大提高了劳动技能。
该公司党组织在保障农民工政治权益上进行了有益探索，各项目部党工委在有条件的农民工队伍中建立了临时党组织，要求农民工党员积极参加组织生活，学习党报党刊，广泛宣传劳动保障法律法规和有关政策，增强了广大农民工自我保护的法律意识，有效地促进了施工生产。
（陆洪平 刘扬）
