去年以来，榆林市各级工会组织和工会干部认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，加强协调劳动关系，完善工会维权机制，维护职工权益，稳定职工队伍，按照全面推进、重点突破的工作思路，推动工会维权机制建设，在诸多方面取得了突破。
——建立健全企业劳动关系协调机制和工会维权机制，在工会维权制度方面取得了突破。他们按照省上的要求，推行“劳动合同三年行动计划”，指导和帮助职工依法签订规范的劳动合同，提高劳动合同的签订率与履约率；贯彻实行新修订的《集体合同规定》，继续大力推行企业平等协商集体合同制度，在小企业和同行业企业集群地方推行区域性、行业性集体合同制度，以非公有制企业和自主决定工资分配的国有企业为重点，开展工资集体协商要约行动，推动企业逐步建立工资分配共决制度；深入推行厂务公开，并推动其向非公有制单位延伸，709个单位实行了厂务公开。全年新签订劳动合同21530人，其中农民工12069人。
——建立和完善工会宏观参与机制，在从源头维权上有新的发展。他们坚持和完善市、县（区）工会与政府联席会议制度，积极推进县级“三方”机制的建立和规范，探索建立系统（产业）“三方”机制，完成了省总布置的市、县、区工会与政府召开联席会议情况调查，5个县区召开了与政府的联席会议，就职工关心的众多问题达成了共识，解决了一些棘手的问题。
——加强工会困难职工帮扶机制建设，工会自身维权机制的建设趋于完善。他们坚持工会对困难职工的“三项承诺”，以各级困难职工援助中心为主要载体，构建法律政策咨询、就业服务、生活和医疗救助、子女就学援助等一体化帮扶机制，推动工会送温暖经常化、制度化、社会化。各级工会建立送温暖工程基（资）金101个，仅春节期间市总共发放困难职工慰问金20万元；坚持和深化“交友帮扶”活动，活动面不断扩大，参加活动的各级领导干部1602人，联系困难家庭1623户；广泛开展了“金秋助学”活动，在摸底调查的基础上，对237名贫困大学生进行了资助，共发放助学金11.6万元；大力开展促进就业再就业工作，搞好“送政策、送信息、送技术、送岗位”活动，去年4月22日上午，市总和市劳动保障局联合举办了2006春季免费招聘洽谈会，参会单位105家，提供招聘岗位5600个，到会求职人员10400人，现场达成意向1420人，实际签约810人，其中女性占30%。把对农民工的帮扶纳入了工作范围，大力开展对农民工的法律援助和困难救助，使“农民工有困难找工会”、“职工有困难找工会”的口号叫响。
——按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，进一步加强工会组织建设，用维权的成果促使了工会组织自身的壮大。他们认真贯彻省委组织部、省总工会《关于在全省非公有经济组织中开展“党建带工建、党工共建”的通知》（陕组通字[2005]134号），把发展协议工、劳务工、临时工入会作为工会组织建设的重点，各县（区）总工会继续把非公有制企业工会和区域性行业性工会作为组建工作的重点，加大了工作力度，取得了明显的成效，截至11月底，全市新组建工会406个，发展会员17688人，其中农民工会员11220人。市直新建会11个，发展会员2094人，完成了省总下达全市建会和发展会员的任务。
本报记者 阎冬 实习生 孟改花
