·朱晨·
大凡年终岁末，各级领导干部都要向本单位和本地区的干部群众进行述职述廉。报载，近日南京市下关区陆续召开了三十多场次、与会对象不同的座谈会，所属六个街道的领导干部，将根据座谈会上收集到的群众意见来撰写年度述职述廉报告。领导干部在撰写年度述职述廉报告时，必须完成“规定动作”，对群众提出的涉及民生以及个人等方面的“自由命题”要逐一进行解答。述职述廉报告不符合要求的，一律退回重写，以保证群众的“命题作文”得以落实。
领导干部述职述廉的报告究竟怎么写？以往不少地方存在这样一些通病；八股文章千篇一律，充斥套话空话废话；讲成绩夸夸其谈，讲问题三言两语；反思失误避重就轻，努力方向齐声高唱。这些通病必然使述职述廉流于形式走过场。于是，群众对干部述职述廉渐渐失去了信心，而干部也不再把述职述廉当回事。为了让每个街道领导干部都能向群众交上一份满意的答卷，下关区决定在干部述职述廉过程中打好“民意牌”，即由群众“命题”，领导“作文”。这样的述职述廉，就不会再是“千篇一律”，不会再是“不着边际”，不会再是“避重就轻”，不会再是“说说而已”了。
如此看来，南京下关区这种群众“命题”、领导“作文”的述职述廉，不失为具有普遍指导意义的一种好方法。街道基层领导干部述职述廉要求打好“民意牌”，那么，我们各地各级各系统各部门的领导干部呢？
