近日，广东省委办公厅、省府办公厅下发了有关进一步促进劳动关系和谐稳定的文件，对劳动关系调整工作进行全面部署，这在全国尚属首次。
文件还规定，国有企业改制中支付解除职工劳动关系的经济补偿金、社会保险费、离退休人员活动经费和管理费以及国家和省规定的有关费用，可从改制企业转让的国有产权收益企业留成部分中支付。不足的由资产经营公司、授权经营企业集团统筹解决。资产经营公司、授权经营企业集团整体改制的，经同级人民政府批准，可从国有资产收益企业留成部分中解决。本级国有资产收益企业留成部分不能解决职工安置费用的，经同级财政部门审核批准，由地方财政解决。
同时，对职工安置实行“三不”原则，凡职工安置方案未经职代会或职工大会审议通过，职工分流安置、经济补偿金支付、社会保险接续等办法不明确，职工安置资金不落实的，不得进入重组改制和破产程序。
