本报讯 “谢谢苏经理，不仅追回少给的200元工资，还多给了100元的彩礼钱。”在西北电建一公司铜川项目部，来自河南孟津的农民工刘正宏握着一公司苏果剑副经理的手，心存感激地说。
原来不久前，24岁的刘正宏回老家结婚，他所在的施工队负责人以此为由，将其辞退并扣发200元工资。小刘向与施工队有合同关系的一公司反映了这件事。作为甲方的公司铜川项目部，有责任维护农民工的合法正当利益，这件事之所以能及时处理，并且十分圆满，双方心服口服，是因为一公司手中有制约乙方违约的《农民工工资支付保证书》，它是作为合同书的补充部分由双方共同制定并签字的。该工资支付保证书对乙方在支付民工工资问题制定了详细条款：乙方保证按时足额支付职工、农民工等工作人员的工资，绝不拖欠。如有拖欠，将同意甲方从我公司工程款中直接支付所拖欠的人员工资和相关罚款，接受和承担相关责任和费用。西北电建一公司铜川项目部与多家承包企业有协作关系，这些企业的大多数职工为农民工，劳资关系处理得好否直接影响到工人的生产积极性和一公司的声誉。为此，他们制定了工资支付保证书，确保民工的利益得到有效地维护。 （柳影）
