本报讯 近日，西部机场集团对206名处级以上干部以准军事化管理的形式，进行封闭式企业文化培训，从而拉开了2007企业文化年的序幕。
该集团是省政府管理的国有大型机场管理集团，管理西安咸阳国际机场、银川河东机场、西宁曹家堡机场、青海格尔木机场及榆林、延安、汉中、安康等机场。随着集团的发展壮大，逐渐形成了丰富的企业文化以及一系列管理理念。
为了适应集团化的管理要求，进一步发挥企业文化在统领思想、增进融合、推动发展中的作用，该集团分层次对处级以上干部、科级管理人员、一般员工进行企业文化培训，以提高全体员工对企业文化的认知水平和运用能力，促进思想统一和文化融合，为集团化管理奠定坚实的思想认识基础，营造积极的文化教育氛围。培训要求学员必须在专用笔记本上做好学习笔记、撰写学习心得，培训结束10天内提交亲笔书写的不少于2000字的学习报告，学员的学习笔记、心得、报告和出勤情况等作为考核的重点内容，考核按照优秀、良好、合格、不合格四个档次进行评定，被评定为不合格的学员将予以降职处理，被评定为合格但未达到良好的学员扣减工资系数1.0，集团公司在三个月后对被扣减系数的学员进行重新考核，达到相应要求的恢复工资系数，仍然达不到要求的不予恢复。
（薛敏京）
