本报讯 “今年清还4500万，‘十一五’末还清历史旧账。”在3月10日召开的省建筑工会六届四次全委会上，省建工集团工会主席魏思都说，今年，建工集团各级工会要把清还企业拖欠职工工资、各项社保费用作为替职工维权的重点，要督促和协助企业抓紧清还旧账，确保“当年不拖欠，旧账抓紧还”。
据了解，“九五”末，转型中的建工集团因历史包袱过重，逐渐出现拖欠部分职工工资、医药费、一些终止合同职工补偿金，以及部分职工养老、医疗、失业和住房公积金等保险费用。从2003年开始，建工集团着手清还历史旧账，去年清还力度最大，清还旧账4213万元。
今年，省建工集团要求各企业单位，确保清还4500万历史旧账。为此，集团工会要求各级工会要以季度为单位，每个季度末，向集团工会汇报企业单位的清还旧账进度。“用黄纸将清还进度、应还数额写清楚，提交行政班子。”省建工集团党委书记兼董事长黄怀宝说，年底若发现本企业清还步伐缓慢，各级工会要勇于向企业行政班子“亮黄牌”。
与此同时，各级工会还必须确保本企业不产生新的拖欠。为此，各级工会必须把是否产生新的拖欠作为衡量行政班子的一项指标，提交职代会评议。
本报记者 薛生贵
