去年10月28日，“申香芝油漆作业队”承接西安火车站陇海大酒店3000多平米的内墙粉刷任务，墙体贴壁纸和顶棚粉刷。为了不影响酒店一楼超市和二楼餐厅白天正常营业，40余名姐妹在晚上10：00到次日5：00加班赶进度。就这样，油漆队的姐妹们暂时放弃了与家人团聚的机会，克服各种困难于当年11月底保质保量完成粉刷任务。
这就是西安建筑市场上一支特别能吃苦的女性集体，陕西省第五建筑工程公司劳务分公司“申香芝油漆作业队”。这个由91名姐妹组成，平均年龄38岁的女子作业队，在以男性为主体的建筑施工项目上，经受住普通女性难以承受的考验，用汗水和泪水实现了她们的人生价值，也为安置公司下岗职工上立下汗马功劳。
1999年末，陕建五公司成立了劳务分公司，统一管理一千多名生产工人。当时，五公司施工任务严重不足，很多职工不能正常上班，而以女职工为主的油漆工上岗和吃饭问题尤为突出。当时，不少人已经放假多年，只领取生活费。这些人中，上有老、下有小，不但家庭生活困难，也给企业造成了沉重的负担。
面对这一现状，劳务分公司成立了油漆作业队，选择了性格泼辣，36岁的申香芝担任队长，希望她能把这些待业在家的女职工组织起来。油漆队成立后，经过选班长、抓质量、教技术等环节克服了女工们长时间没上班，体力不适应，人心涣散，技术素质下降，工程质量难以保障的难题，迈出了创业的第一步。
然而，在激烈的市场竞争中，女同志要想站稳脚跟，就必须付出比男性更大的辛苦和努力。油漆队成立不久，申香芝听说西安电子科技大学门诊楼有2000多平米的门窗油漆活。她立即联系，跑了两趟，对方才答应让他们试一试，但是给出的价格远远低于市场价。干不干？申香芝一咬牙——干！赔钱也干！先打出自己的信誉再说。就这样，申香芝和她的姐妹们苦干实干，精心施工，不仅按期完成了任务，工程质量也赢得甲方的称赞。
为了有活干，申香芝多处收集工程信息，只要听说有工程，不论刮风下雨、严寒酷暑，她都马上去联系，积极争取。只要有活干，不论任务大小（大到一个单位工程项目，小到家庭装修），甚至别人不愿意干的活或者别人干剩下的活，她们都认真努力去干好，珍惜每一个机会。
经过几年的打拼，申香芝油漆队目前已经发展到91人，不但使一些长期放假，生活困难的职工重新走上工作岗位，也使大家的工资由最初的五六百元，提高到了现在的一千多元，大大缓解了职工家庭经济困难的现状。
去年，油漆队除了给职工发工资外，年度实现利润2万余元。正如劳务分公司工会主席尚敏所说，钱虽然不多，但是解决了众多女工的上岗和生活问题，也实实在在减轻了企业的负担。
为此，申香芝于2004年被评为全国劳模，2005年油漆队“孙康华油漆班”还被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。此外，油漆队还多次受到陕西省委、省政府和省总工会的表彰。 本报记者 薛生贵
