本报讯 按照“先难后易、稳步推进”的改制思路和工作精神，延安市黄龙县历时一年的国有粮食企业改制任务基本结束。通过改制，18家国有粮食企业的在册职工、离退休人员和六十年代供养人员全部得以置换分流和妥善安置。
在一些地方，国有粮食企业因历史遗留问题多、改制难度大，致使改制步伐停止不前。在对粮食企业进行改制中，黄龙县严格按照国家的相关规定，“无情改制、有情操作”，把安排职工当成改制成功的关键问题来对待，全县共安置各类人员270名，支出安置费用1000余万元，对在册的197名职工工龄全部买断；解除劳动关系的182人也支付了补偿金，并支付了拖欠的养老费220余万元，使所有职工都得到了妥善安排。同时，他们认真解决改制后职工的去留问题，完善了离退休人员和遗属等医疗保险，对解除劳动关系人员的档案进行转移托管。坚持政府推荐、自谋职业双向选择的方式，使50%的失业人员得到安置。目前，首批登记失业的人员已开始获得政策性帮扶救济。由于宣传到位、措施得力、职工安置渠道多，在改制中没有发生群体上访事件等，整个改制工作运行平稳，改制步伐稳步推进。在完成国有粮食企业改制前期工作后，该县通过评估、公告等方式，加快国有资产的合理流转和处置，并按照现代企业管理模式加快粮食行业新企业的组建，实现政府宏观管理和政策性经营调控职能，从而发挥其在粮食流通领域的主渠道作用。 本报记者 阎冬
