本报讯 长庆油田公司采油一厂紧紧围绕政治安全、生产安全，全面推进思想政治工作，逐步形成了以精神文明促安全生产的管理新格局。
长庆油田采油一厂所管辖的安塞油田开发于1983年，矿权面积为3万平方公里，目前共有员工5000余名，共管理油水井5000余口。针对油田开发时间早、管辖范围大、员工分散、油区道路状况差等实际情况，该厂在管理干部中大力倡导“带着责任，抓好长效安全工作，对组织负责；带着良心，抓好细节监管落实，对员工负责；带着抱负，抓好安全生产管理，对自己负责”等理念，在员工队伍中全面灌输“带着对幸福的追求，做到遵章守纪，对自己负责；要带着亲人的期盼，做到我能安全，对家庭负责；要带着对正义的坚持，做到拒绝一切违章，对社会负责”等思维，着力培育员工自觉遵守安全制度、自主提高安全意识、自我加强安全监督的行为习惯和文化氛围，逐步形成了靠安全文化培育引导、靠政治舆论灌输督导、靠思想政治工作解疑疏导、靠精神文明系列活动的长期创建、靠党员干部和先进典型的示范带建、靠党政工团齐抓共建的文明之风。去年该厂被陕西省和油田公司分别授予“安全生产先进单位”荣誉称号。
在抓好以精神文明促安全生产的同时，该厂坚持科学发展观、围绕创建和谐油区这一发展思路，把精神文明建设工作与生产经营工作紧密结合，先后制定了矿区文明建设、文明管理、文明生产标准，出台了文明班组、文明员工、文明家庭评选办法，定期对在精神文明创建活动中表现突出的先进单位、先进个人、先进家庭进行精神和物质上的奖励，进一步增强了精神文明建设工作的渗透力和导向力，营建了融洽和谐、文明向上的浓厚风气。
文明建设与生产经营的紧密结合，形成了员工自身价值与企业发展目标的高度一致。该厂在原油产量每年以10万多吨的净增长速度持续攀升的同时，先后获得了“全国企业文化建设优秀奖”、“陕西省文明单位标兵”等荣誉称号，实现了两个文明的齐发展、同进步、双丰收。 （王永辉）
