据报载：珠海市从2006年开始，率先在全市开展了“平安卡”的试点工作。他们把安全知识和技能培训作为“平安卡”管理制度的基本内容，并将其作为预防施工安全的治本之策和推进和谐社会建设的一项长效机制，切实抓紧抓好，使该市安全生产和文明施工的总体水平上了一个新台阶。其主要做法（以建筑行业为例）是由相关的安全培训机构，分期分批对进入工地的作业人员进行安全培训，经考核合格的，由培训机构采集个人基本信息，然后发放给平安卡。
我认为珠海市为农民工办“平安卡”的做法就值得提倡。
平安卡的好处是它首先有助于及时掌握建筑劳务队伍分布和流动情况，推进建筑业使用专业劳务队伍的用工制度改革，促进建筑工人从无序流动向有序流动的转变。其二是集中解决建筑工人、特别是农民工初次上岗安全培训的难题，将施工安全初始培训作为建筑行业的入场券。其三是通过卡上存贮的考勤情况、工种培训情况和受教育的情况等信息，有助于解决劳资纠纷，更好地维护工人的合法权益。第四是为解决劳资纠纷提供了可靠、详实的依据。
珠海的农民工在广东省内流动可以一卡通行，既方便了企业，更方便了劳动者，同时还解决了以往三级教育无法代替的难题，从而增强了农民工自我保护意识，为遏制企业生产安全事故的发生收到事半功倍之效果。
为此，我们真诚希望，有关政府部门能够结合本地的实际，推行与之发展相适应的农民工“平安卡”制度，使农民工多一份平安，少一份担忧。让监管、维权、提升农民工素质更好地发挥出它应有的作用。 （汤文宝）
