本报讯 中国铁建十七局集团二公司日前成立外部劳务管理部，在劳务队伍的管理上迈出了坚实的一步。
过去，企业对外部劳务队伍的管理始终存在任意性、随意性，因外部劳务管理不善引发的各类纠纷成为困扰企业健康快速发展的一大顽疾。中国铁建十七局集团二公司从强化外部劳务队伍的管理入手，成立公司外部劳务管理部，全面负责企业对外部劳务队伍的培训、考核、选择、使用和监督等各项管理。对参与公司承建工程施工的外部劳务队，按照资质等级、所干工程完成情况、信誉等有关指标，分门别类建立资料齐全、真实可靠的企业外部劳务队伍信息资料库。每年将对外部劳务队进行一次质量信誉评价，开展评选“守信工队”和“失信工队”活动，网上公示结果，让失信的队伍在企业无立足之地。另外，企业对劳务队伍的做到过程监控，不与农民工签订劳务合同不能进场，民工工资发放由项目代发，督促支付供应商材料款等，从源头消除外包劳务队诱发纠纷的隐患。 （齐晓赛）
