·袁敏杰·
某县按国家政策调整行政事业单位在职与离退休人员工资及退休金工作，至今迟迟不能落实。其原因则是由于行政事业单位人员严重超编，调资方案难获批准。
距上次机构改革及定编定员才刚刚几年，该县行政事业单位人员便又严重超编，人们不禁要问：究竟是怎么超编的？据知情人士透露：超编人员都是领导“特批”进入行政事业单位的。领导“特批”，当然是一些具有特殊背景、特殊身份、特殊关系的人员。否则，焉能获得领导“特批”进入行政事业单位？
行政事业单位人员严重超编，责任首先在于该县某些滥用手中权力，以权谋私，违规“特批”，导致超编的领导；其次，放弃原则，为领导违规“特批”人员进入行政事业单位“开绿灯”的相关职能部门，更是难辞其咎。如果职能部门能够坚持原则，恪尽职守，严格把关，那么，那些领导“特批”人员，也是难以进入行政事业单位的；同时，当地政府监察部门未尽监察责任，也有失职之嫌。比如，“纠风办”何不及时纠正这种违规违纪之风，岂不是“不作为”？
