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——强化社会保险基金的缴纳和管理，突出维护职工的社会保障权益。广泛组织职工参加了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并参加了企业补充养老保险、补充医疗保险等，参保率达100%，并加大了对各类保险基金的管理力度。为36740名离退休职工提高了基本养老金。将个人补充养老保险金缴费与工龄挂钩，向一线职工倾斜。发放住房公基金贷款累计14270.07万元；办理支取业务累计28266.52万元，为职工住房提供了资金支持。
——深化以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开工作，突出维护职工的民主政治权益。先后制定了《西安铁路局民主管理工作制度》等制度，局管内43个单位，100%的建立健全了职代会制度，重大问题需在职代会上审议通过后，方能执行。立案提案落实率达95.5%。仅去年，路局对88项铁路建设工程项目进行公开招投标，招标资金额23亿元，节约投资8440万元。路局继续保持了全国厂务公开先进单位称号。
——加强职工劳动安全和卫生管理，突出维护职工的劳动安全和健康权益。建局以来，先后开展了“劳动安全宣传月”、“亲人安全寄语”等活动，开展车辆伤害、道路交通安全、季节性专项整治活动。改善劳动环境，为12000名职工体检。对806个沿线伙食团进行检查验收，对12089名车站、食品、公共场合从业人员进行健康检查。对5737名职业危害作业人员体检，调离职业禁忌人员30名。
此外该局在建立健全劳动争议调解机制，突出维护职工的法律权益，全面加强职工的素质教育和业务技术培训，突出维护职工的发展权。大力加强企业先进文化建设，突出维护职工的精神文明化权益等方面也有所突破。
本报记者 柳江河
