本报讯 陕汽汉德公司掀起“师带徒”活动热潮，通过名师在生产实践中行之有效的“传、帮、带”，促进企业青工的快速成长，为职工队伍的建设注入活力。
日前，陕汽汉德公司先后聘请多位在相关领域经验丰富的专家、技师对新进厂学员进行专业技能、企业文化、规章制度等方面的培训，并通过严格的考核制度约束、规范、提升教学效果。汉德公司对新员工采取“一带一”或“一带二”的固定师傅责任制的培训形式，通过导师现场培训，狠抓新学员基本技能和专业素质的培养。汉德公司要求培训过程按照工艺规程具体到每一个工作细节，落实到每一道工序。随着公司引进大学生人数的增加，汉德公司制定了大学生导师带徒制度，为他们认真选配导师，制定详细的培训计划和考核制度，通过专人辅导，使其尽快转换角色，熟悉工作，成长为公司管理、技术、营销方面的骨干人才。 （谢颖）
