当张成岗得知自己被评为“陕西省国资委系统首届十大杰出青年”时，他笑了，不过很淡然，有取得荣誉的欣慰，也有荣誉背后的压力。
张成岗18岁那年从陕汽子弟学校毕业后，就进入陕汽汽车研究所工作，伴随着陕汽的发展，他也在不断地成长。今年37岁的他已经成为陕汽集团销售公司副总经理，这对于从工人一步步走到今天的他来说，无疑是巨大的成功。
2000年10月，张成岗被任命为陕汽集团济南分公司经理，成为陕汽重卡进军山东市场的领军人物。在此之前，他虽然在不少岗位干过，积累了一定的经验，但从没有接触过这种集责、权、利于一体、担负着巨大经营风险的工作。为了使自己尽快进入角色，他一方面认真学习、研究关于市场营销的理论书籍，另一方面向竞争对手、行家里手了解市场情况、产品特点，逐渐形成了一套自己的工作理念。在他的带领下，济南分公司连续几年营销业绩突出，成为陕汽集团销售公司业绩增长最快、经营状况最优的一线营销组织，为公司的第三次创业和企业的持续发展做出了重大贡献。
这些成绩的取得来源于张成岗在公司和同事中的威信。上任伊始，张成岗深入每一个细分市场，了解基本情况，与营销人员、经销商促膝长谈，寻求企业发展的不足和动力，足迹遍及整个山东。在工作中，他通过自己的言传身教，积极贯彻企业的各项方针，采用民主讨论的形式，分析市场情况，制定销售方案，重点培养一些好苗子。从2000年至今，济南分公司为陕汽的营销战线输送了10名优秀营销人才，其中有5名同志已经担任分公司经理。
付出总会有回报，张成岗先后两次被授予“陕汽集团劳动模范”称号、两次被评为优秀共产党员和先进工作者。2006年因工作突出，他被提升为陕西汽车集团销售公司副总经理。
本报记者 任乐
