本报讯 渭南市总工会女工委在全市11个县21户企业推行女职工特殊权益保护专项集体合同试点的基础上，在全市推广女职工特殊权益保护专项集体合同工作，真正从源头上维护女职工特殊权益。
他们注意抓好典型。澄城县总工会积极开展女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作，要求女职工专项集体合同签订率年内要达到70%以上，上半年着力抓好合同的签订，下半年集中抓合同的落实工作。市总工会及时通报了澄城县工会的做法。市总女工委要求各县工会对已签订了集体合同的基层单位进行分类排队，率先在女职工人数较多，行业特点比较明显，企业领导民主意识较强，基层工会女职工干部素质较高的企业进行推进。从企业的实际出发，对涉及职工的劳动就业权利和特殊劳动保护方面的有关条款必须列入，将签订女职工特殊权益保护专项集体合同工作列入工会年度目标责任制考核之中，实行月上报，季通报工作制度。对工作细致，成效显著的基层女工组织年终评选，进行表彰奖励。
（陈世武）
