本报讯 “治官事则不营私家，在公家则不言利”。近日笔者在一名科级干部的手机上看到这样一条短信。长庆石油勘探局第一采油技术服务处通过发廉政短信、办廉政刊物，架起领导干部思想“警戒线”，公众廉洁“标准线”，单位廉洁“风景线”，构筑起立体防腐网。
构筑领导干部思想“警戒线”。以“处领导班子成员、科级干部、处大队两级关键岗位人员”三个教育层面为对象，依托“一网一刊”（廉政教育网、廉政刊物），重点加强理想信念教育、加强权力观教育、加强法制教育、党纪政纪教育和加强道德教育。提出新提拔干部必谈廉政教育、有反映的干部必谈廉政教育，重要节日必谈廉政教育。对新提拔的科级干部，实行上任前党风党纪教育或廉政谈话，上好“廉政第一课”。对交流到管人、财、物等重要岗位的工作人员和各级领导干部，采取定期谈话诫勉和不定期党风廉政建设考核，从源头上对个人行为进行约束。对可能出现的苗头性、倾向性问题提前打招呼，敲警钟。
构筑单位廉洁“标准线”。一是加强道德标准建设。开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动和职业道德教育，营造热爱岗位、无私奉献，廉洁奉公的良好氛围。二是加强制度标准建设。以制度建设为重点，完善和创新各项工作制度，强化制度管理的严密性，规范权力运行，规范从政行为，消除政策上、制度上、管理上的缺陷和漏洞，减少产生腐败行为的机会。三是突出党纪条规标准建设。以落实《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁各项规定为重点，结合普法教育，加强党纪条规和法律法规的学习。
确立公众廉洁“风景线”。这个处积极培育采一特色的廉洁文化体系，全面营造采一公众廉洁“风景线”。依托“一台、一刊、一栏、两网”（采一电视台、采一廉政教育、采一宣传栏、采一网页和采一廉政网、）五大宣传阵地，培育传播型的采一廉洁文化。借助“编”、“学”、“赛”、“听”、“看”、“谈”、“征”、“作”八种形式深化廉洁文化各项活动，营造大众型的采一廉洁文化。
（田小强）
