·张刃·
农民工走向城市的脚步已经迈进了20多年，作为一支重要的劳动大军，他们的人员结构、思想观念、行为方式乃至整体素质都发生了巨大的变化。这其中，代际的转换是一个重要标志，即“新生代”农民工的出现。他们的人数日渐增加，已经成为一个群体，并且代表着农民工今后的发展方向。
“新生代”农民工出生于上世纪80年代，年龄在18-27岁之间，具有许多与父辈不同的特点，诸如受教育程度相对较高，一般具有初中以上文化，有的还上过中专，懂一门技术，掌握一点技能，甚至会一点外语。因为年轻、有文化，思维也比较新颖、活跃，对于精神文化的追求也更强烈，而且要求人格平等、受到尊重等等。这些特点决定了他们更容易接受城市生活，也更容易较快地融入其中成为一员。
“新生代”农民工进城务工的目的，更多地不是为了生存，而是为了谋求发展。他们把务工当作学习、提高、适应的过程，希望通过自身的努力，实现从农民到工人乃至更高社会层次的生存方式与人生道路的转变。他们不愿也不会再回到农村去。因此，他们更愿意到规范的、有一定技术要求、有人文气息的企业去工作，借以掌握技能，开阔眼界，锻炼自己，而不愿再像父辈那样单纯地靠体力去谋生；他们希望尽早取得城市居民的合法地位和相关权利，渴望像城里人一样参与社会或社区事务管理，真正融入城市。
“新生代”农民工的出现，给农民工问题赋予了新的内容。关注农民工，不能不关注这个群体；解决农民工问题，不能不考虑到这个群体的特征。同样的，组织农民工加入工会，开展维护农民工合法权益和其他活动，也应该有适合这个群体的方式方法，使工作更有针对性。譬如，为农民工维权就不再是单纯的讨薪，他们的其他劳动权益、文化需求、政治要求都应该进入我们的工作视野，并且应该有长远、完整的工作考虑和实施步骤；譬如，组织农民工加入工会也应该超越一般的经济诉求和简单的文化娱乐，更多地向着启发他们的觉悟、提高他们的素质、培养工人阶级新生力量的方向努力，等等。而这样的工作，已经不是工会现有的工作思路和方式方法能够充分满足的了，我们必须有所调整，有所作为。
