汉德公司掀起“师带徒”活动热潮，通过名师在生产实践中行之有效的“传、帮、带”，促进企业青工的快速成长，为职工队伍的建设注入活力。
目前，汉德公司先后聘请多位在相关领域经验丰富的专家、技师对新进厂学员进行专业技能、企业文化、规章制度等方面的培训，并通过严格的考核制度约束、规范、提升教学效果。汉德公司对新员工采取“一带一”或“一带二”的固定师傅责任制的培训形式，通过导师现场培训，狠抓新学员基本技能和专业素质的培养。汉德公司要求培训过程按照工艺规程具体到每一个工作细节，落实到每一道工序。师傅在向徒弟传授相关专业知识、实践经验的同时，也教会了徒弟如何做人，培养了青工们对企业的忠诚度和奉献意识。 报《陕汽工会动态》
