·张永琪·
宁波市4位首席工人以“特聘教授”的身份，走上浙江工商职业技术学院的讲台。他们与普通老师不同，能给学生带来最新的技术知识和丰富的实践经验。因此，受到了学生们的普遍欢迎。现在有不少高校热衷于聘请名人当客座教授，并将此视为时尚和风雅。他们不惜代价聘请名人，试图以此来提高身价，招揽生源。还有一些高校搞关门教育，教给学生的全是书本知识，缺乏实践技能，学生离开学校便优势顿失，不知所措。
而浙江工商职业技术学院则不同。学校真心为学生着想，率先想到从技术工人中聘请佼佼者当“特聘教授”。这些技工类的“特聘教授”，技术一流，能给学生带来最新的技术知识和丰富的实践经验，能够手把手地指点学生，在给学生带来最先进技能的同时，还带来了一种最接近市场的就业理念。难怪同学们对这样的“特聘教授”真心欢喜，主动与他们接近，不断从他们那里获取最新信息。
高校从技工中聘请“特聘教授”，其意义在于开启了一种思路，为校方今后扩大教学领域和解决学生就业问题开辟了一条新通道。
我国各行各业都有许多出类拔萃的高技能人才，相关高校完全可以从他们中聘请一些人当兼职教授，这样既能让生产一线的技术工人直接将他们那个行当、岗位的领先技术传授给学生，又可以让学生在掌握各种操作技能的同时，对就业市场的最新动态了如指掌，为离校后的就业增加资本。
从这个意义上说，高校聘请技工当教授，就如同拆去了高校与就业市场之间的“隔离墙”，为就业市场信息的快捷传递扫除了障碍。
