建立工资集体协商典型激励机制

本报讯　天津市总工会建立起工资集体协商典型激励机制，制发了《天津市总工会2006年度工资集体协商工作考核奖励办法》。对于签订工资协议规模大、协商质量高、工作招法新、经验具有推广价值的单位实施考核奖励。根据“典型要带动一般，但是典型不能代替一般”的原则，在注重培养不同模式新典型的基础上，着力典型经验的推广，着重对连续几年签约率达到100%和签约企业比上年有大幅度增长单位的奖励。此举激发了各级工会工作的积极性、主动性和创造力，对实现全市工资集体协商工作上规模、上水平，发挥了主要的推动作用。