本报讯 陕北矿业公司把在干部中开展以“三问三想”为主要内容的教育活动作为切入点，努力转变机关作风，重心下移，靠前指挥，实现连续17年安全无事故。
该公司把在干部中开展以“三问三想”为主要内容的教育活动作为切入点，整顿机关作风。“三问三想”是问一问自己到陕北老区是来干什么的，问一问自己给陕北老区人民该干点什么事，问一问自己怎样才能干好事对革命老区做贡献；想一想自己为何能当领导，想一想自己应该做个什么样的领导，想一想自己应该给后任留点什么。同时，在全公司机关工作人员中大力倡导“认真、用心、负责”和“尽责、务实、创新”的工作理念，并贯穿到工作实践中去。当得知矿上煤炭因故外运唯一通道中断，对生产营销造成严重影响时，公司党委书记、总经理权新喜与矿领导一起翻山越岭考察外运车辆出行线路，勘察出矿新修公路线路。由于矿井技改力度特别大，工程技术干部在现场一蹲就数十天，面对风沙再所不顾，落实“安全确认制”，规范操作要领。这样举一反三地教育，并把深入基层次数作为机关工作作风考评的重要依据，不但主要经济技术指标创建矿以来最好水平，而且实现连续17年安全生产无事故。 （姜小军）
