近年来由于国家产业政策的调整，或在市场经济的冲击下无所适从，经营机制转换滞后，经济效益滑坡，企业停产，甚至破产，导致部分企业在市场竞争中失利，从而使职工成为下岗者。他们经受了改革的阵痛，为改革的成功付出了牺牲。如今的下岗分流，与辞退处理不合格职工有本质的区别，它是国家调整经济结构，深化企业改革的客观要求，暂时的下岗是服从改革大局，服从国家和人民根本利益的表现。从这个意义上讲，下岗职工是改革成功的代价的承担者，是对国家的一种特殊贡献，理应得到充分的理解。
下岗职工队伍是一个新生的社会群体，也是一个弱势群体，它既关连着千家万户的生计，又关系着社会稳定的大局。我们要认真贯彻江泽民同志“三个代表”的要求，切实落实胡总书记“构建社会主义和谐社会”的执政理念，从讲政治的高度认真做好下岗职工的思想政治工作，积极帮助他们做好再就业工作。
1、做贴心人，帮助下岗职工树立信心。由于暂时处境的困难，下岗职工有怨气，有失落感和自卑感，有低人一等的心理。我们要做他们的知心人，坚持讲实话，不讲虚话，讲心里话，不讲表面话。一方面肯定他们为改革做出的牺牲和贡献，另一方面引导他们顺应深化改革的潮流，直面市场的竞争和挑战，抛掉怨气，克服自卑，变压力为动力，鼓起勇气，树立信心，以临战的姿态闯过心理关。
2、做知心人，帮助下岗职工学习，提高素质。市场经济是能人经济，现代化企业需要高素质有技能的人，现在就业门槛日渐提高，竞争上岗，以岗定薪已成为市场规则。要积极帮助下岗人员学习，为他们培训学艺提供机会，以提高其素质和职业技能，为二次创业奠定基础。以学习培训闯过素质关。
3、做引路人，指导下岗职工再就业。下岗职工再就业难，固然有诸多客观因素，但其思想观念落后，也是一个重要原因。要引导他们改变过去只有进国有企业干一份固定的工作，才算就业的陈旧观念，树立只要有工作有收入就是就业的新就业观。要学会在劳动岗位的流动中寻觅机遇，在适应不同岗位的工作中实现自我价值。以观念的转变闯过就业观。
4、做热心人，帮助下岗职工解决实际困难。做思想政治工作一定要和解决实际问题结合起来，要热心帮助下岗人员解决生活中的具体困难，要把业已开展的“送温暖，献爱心”活动落到实处。尤其对于特困户，要一户一策针对不同情况进行帮扶，要通过结对帮扶等形式，切实解决好其生活中的具体问题，把党的
温暖，组织的关怀，落实在实际行动上。以爱心帮助度过难关。
5、做维权人，保护好下岗职工的合法权益。下岗人员作为社会的弱势群体，其合法权益不时受到侵害。虽然政府出台了一系列促进再就业的政策措施，但在实际工作的落实上尚有困难和不到位的地方。因此，各级领导干部要自觉地承担起下岗职工维权人的责任，对实施再就业工作中遇到的诸如歧视、刁难、欺诈等侵害下岗职工合法权益的行为，要给予坚决查处，以保障下岗人员顺利再就业。
（白红英）
