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近日，记者收到农民工朋友叫刘伟的的来信，说他在西安市某区劳动部门和工会共同组织的下岗及外出务工人员招聘会上，他按照要求在一家公司的招聘展位前进行司机岗位的应聘，顺利过关后，这家公司的应聘人员让他次日到公司参加面试。按照要求，他带了身份证和驾驶执照到公司进行面试并顺利过关。但是，公司负责人告诉他必须要缴纳1000元押金，而且公司不管住宿，每月有一定的货运任务，完成任务就可以拿到800元的工资，如果完不成就一分钱也没有。刘伟说，当时在招聘会现场，这家公司打出的应聘岗位上清楚标明应聘岗位的待遇，明确说明包管食宿的。而且当时在会场招聘的人员也说得很好，并没有说明这800元工资是带任务的，更没有说要收取押金。了解到实际情况后他只好放弃这个工作。
这位农民工所说的这场招聘会，恰逢记者当时也参加，当时在采访中劳动部门的领导告诉记者，他们对来招聘现场的每个单位都核实过，对招聘的岗位亦进行了落实。如果真向这位负责人所说的那样，就不应该出现刘伟所反映的那种情况。类似这种情况的出现，或许是劳动部门在审核过程中不严密造成的，或许是由于招聘单位弄虚作假骗过了劳动部门。不管怎么说，作为劳动部门在举办一些招聘会时都应该认真负责每一个环节，别让一些单位“混水摸鱼”，欺骗了劳动者。因此，举办招聘会时要对招聘单位认真考察，坚持对应聘者负责，不要伤了他们的心，真正让他们得到一份工作，加盟信誉可靠的单位，愉快健康地工作。 本报记者 毛静
