技工的供不应求已经让技工的身价开始提高，在大学毕业生就业成为一个难题的时候，技工的就业率却居高不下。像全国劳模、开滦工人技师赵国峰，20多年来总结发明14项先进采煤操作技术，每年为企业创效益百万元。他说：“高级技工好比桥梁，任何知识创新成果没有中高级技工、技师的参与，只会停留在图纸和样品阶段。”目前这“桥梁”却面临坍塌的危险。一边是民营企业喊缺人，一边是大型国企闹“饥荒”。“十五”期间，技工学校毕业生平均就业率高达95%以上。今年，哈尔滨、杭州、成都等地的技工就业率继续保持这个水平，技工高级班毕业的学生就业平均薪水已超过大学毕业生就业平均薪水。专家认为，这是市场自发调节的结果，也有利于引导更多的青年人从事技工工作。
技校作为培养具有一技之长的产业工人的摇篮，一度被人们冷落，成为昔日黄花。但近几年，随着工业发展步伐的加快，各类技工人才奇缺，昔日黄花又变成了香饽饽。在一次技工招聘会上，明年才毕业的学生，便被50多家企业一“抢”而光。来自北京的一位企业老总亲自坐镇，软磨硬泡总算拿到5名学生的材料，他不禁感叹：“招几名专业技术人才比招本科、硕士还难。”技校的发展已经具有了前所未有的机遇，而陕西技联职业学校的发展也从艰难中走出，适时抓住机遇，搭上了这趟快速发展的列车。
雄厚的师资队伍
陕西技联职业学校拥有一支高素质、师资力量雄厚的队伍，拥有高级讲师、高级工程师6名，讲师、工程师、技师12名，实习指导教师18名都是具有多年实践经验且具有工程师、技师、助理工程师职称。不少教师出自名牌院校，如毕业于哈尔滨军事工程学院的郝军老师、李丙文老师和崔西岐、吕化成、张世力、迟松梅等优秀的教师，他们长期从事技术管理或一线生产，经验丰富，有很高的技术专长。校长车印惠六十年代初毕业于师范大学，高级讲师职称，曾获全国先进教育工作者及省市多项荣誉称号。他为人宽厚、爱学生如子女，并一贯坚持“以人为本、质量立校、全面培养、服务社会”的办校方针，由于他治学严谨，职教经验丰富，在职教界享有很高声誉。
特色的办学经验
技联本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的服务宗旨，坚持“低头翘尾”的教学模式，确保收进一名学生，送走一位人才的教学理念赢得了家长的信赖。就业安置到位，终身跟踪服务，这是技联十多年来一贯坚持的原则。现已向全国乃至国外输送一万多名复合型技术人才，值得一提的是被派往日本总部深造的几位同学如：曹永平、文卫卫、时文刚、杨晓刚等，他们现在有的年薪已过五万元（本报上期已报道）。他们是技联的佼佼者，更是技联的荣誉。在采访中更让我们了解了技联的诚信办学与人情化：1、凡是就读技联的学生，一入校即可签定就业安置合同，如果不能成功安置或对工作不满意的，可进行二次、三次安置，直到满意为止，否则退还全部学费。2、学校制定了“六不送”原则：工资不能按时、足额发放的企业不送；技术落后含量低的企业不送；不属国家正规合法的企业不送；不执行国家《劳动法》，员工生活待遇差，工作环境差的企业不送；经济效益差，没有发展后劲的企业不送；不符合国家规定和要求，标准低的有毒有害岗位不送。
亲情助学
正如车校长在接受采访时所说：我现在已是七十多岁的人了，按说应该安享晚年，可是看到那么多孩子上不起学……我心理就难过。现在看到那么多从技联走出的学子，一个个都胜任于自己的工作岗位。除了欣慰，更让我觉得晚年是这样的幸福！
为了让更多贫困的孩子上得起学，学到一项技能，做国家的有用人才，技联特做出了一系列亲情助学活动。
减免学费：
1、申报条件：户口在农村的学生，持个人申请、原毕业学校（初、高中）出具的在校表现证明、户籍所在村、镇（乡）、县（民政部门）三级所开的贫困证明。
户口在城镇的学生和社会青年，持个人申请、原毕业学校（初、高中）出具的在校或当地社区的表现证明，父母一方下岗的证明或城镇居民低保证或军烈属证、残疾证等有效证件。
2、减学费：符合上述条件之一的应、往届初、高中毕业生和社会青年均可享受在校期间减免20%学费的优惠政策。
符合上述条件之一的应、往届初、高中毕业生，低于当地普通高中录取分数线50分以内的可享受在校期间减免30%学费的优惠政策。对高考落选者也可享受在校期间减免40%学费的优惠政策。
3、免学费：凡中考成绩超过当地重点高中录取分数线，但因家庭贫寒无力上高中的学生来我校求学者，可免除在校期间的50%—60%学费的优惠政策，也可享受我校的奖学金制度。
一、勤工俭学
学校成立专门的机构组织学生利用周末或节假日在校内、外从事力所能及的勤工俭学活动，获取相应的报酬，以补贴本人在校期间的费用支出。
二、以工助学：
对家庭条件特别贫困的“特困户”，本人又能吃苦耐劳、又有学习技能的欲望、生活俭朴的学生，学校实行“半工半读”、“以工助学”政策。只需交260元教材费，在校学习一年在工厂实习一年（有教师带队和学生同吃同住），用实习所挣工资交清该交的费用，剩余部分全部返还本人或家长。也可持相关证明，经我校核实后，260元也可分期交清。
三、奖学金：
为鼓励学生刻苦学习，认真下厂实习，取得优异成绩，学校实行奖学金制度。对于年终操行表现良好且考试成绩优异、下厂实习踏实的学生奖励500—1000元的奖学金。
学校安置就业已进入快车道，技联凭借自己庞大的、稳固的实习教学、就业安置网络，被省劳动和社会保障厅职介中心指定为培训基地。经过多年的努力和诚信与省内外近20家500强企业和几十家大中型企业、外资、合资企业建立了稳固、长期的“定向委培”关系，采用“订单教育”形式，为学生多渠道就业提供了可靠保障。
（周净如）
