·栾世宏·
武汉钢铁集团公司乌龙泉矿，一改过去的管理摸式，对安全违章进行双向检查，收到了良好的成效。
长期以来，大多企业都沿用着从上而下的管理模式，对安全违章现象都是干部下来查工人，领导下来查基层，生产一线的员工对个别干部的违章也都是心里不悦而嘴上不说。无形中放松了对干部工作的监督，留下隐患不说，也造成了一样规章两种对待的弊病。武钢乌龙泉矿明确规定：一线工人可以与管理者双向监督，双向检查，双向处罚。这不仅改变了传统的干部查工人、考核工人的单向安全管理模式，而且增强了一线员工的主人翁意识，使生产现场更加安全。
其实，一线员工对生产或工作现场最熟悉，对生产或工作现场的安全环境、安全要求最清楚。如果各行各业都能充分调动员工的积极性，对安全违章进行双向检查，变“要我安全”为“我要安全”。我们的安全工作就可以迈上一个新的台阶。
