“呵呵……咱县总工会真是娘家人，这‘职工（农民工）维权直通车’可帮了大忙，不但随时能找到，而且能为咱办实事。”近日，几位农民工在黄陵县总工会“职工（农民工）维权直通车”的帮助下顺利找到工作，他们对黄陵县总工会的这一做法赞不绝口。
近年来，黄陵县总工会整合资源，多头联动强化维权，在贯彻落实省总“三项承诺”的基础上，提出了“四个努力”、“五个一切”的目标，既维护了职工的权益，又推动了县域经济的快速发展。
在工作中，他们采取了三项维权措施，即：建立社会化维权机制、健全社会化维权制度、加强社会化维权工作。
建立社会化维权机制——几年来，该县总工会始终摸索并实践着如何建立一个多渠道、大范围、宽领域的全县职工、农民工维权网络。他们坚持从机制建设抓起，不断拓宽维权工作领域，逐步形成了乡镇、机关、系统工会齐头联动、个体、建筑、煤炭、外出务工和村级工会几级联手的维权工作机制。他们成立了黄陵县进城外出务工农民工维权领导小组，投资4万余元，购买“职工（农民工）维权直通车”，开通了“农民工维权一线通”热线电话，印发了《农民工维权工作指南》，并把每月16日确定为“主席接待日”，全天接待职工（农民工），研究解决维权工作中难以解决的相关事宜。他们在全县11个乡镇分别设立农民工、职工维权工作站，还在个体、建筑、煤炭、非煤矿山及外出务工人员工会中分别设立劳动关系委员1人。
2005年8月，太贤乡外出务工人员邱国涛在北京打工时不幸触电受伤，事后县总工会成立调查组，就其医疗费、工伤补助等问题与邱所在公司进行协商，最后该公司决定将邱国涛住院费用及父母到北京的路费全额报销，并对其工作岗位进行调整，工资待遇保持不变。事后邱国涛家人激动地说：“工会为我娃找了工作，出了事还跑前跑后管到底。我娃入工会，路算走对了！”
健全社会化维权机制——该县总工会从宏观和微观两个方面着手，形成了一系列的维权工作制度。在宏观层面上：与县人劳局印发了《关于构建和谐社会务工维权的实施办法》，形成相关的工作措施和指导性意见18条；与县委、县政府联合下发了《关于进一步做好维护农民工合法权益工作的通知》，确定了15个职能部门在维权工作中的职责和任务。在微观层面上：健全和完善了《黄陵县乡镇维权工作站职责》、《黄陵县乡镇工会工作考核管理办法》等17项管理制度。
加强社会化维权工作——今年年初，该县总工会在全县11个乡镇（街道办）成立了农民工业余培训学校，每半月培训一次，由乡镇工会牵头组织，县总工会抽调业务骨干精心备课，巡回辅导宣讲有关法律法规和工会业务知识；在个体、建筑、煤炭和外出务工四个农民工工会联合会分别设立了农民工夜校，坚持每月组织农民工进行集中培训一次；在村级工会联络处设立农民工培训中心，充分利用农闲和雨天时间组织农民工学习工会基本知识，每次培训县总工会派人参与指导。学习培训机制的建立，使农民工维护意识明显增强。2006年和2007年由各乡镇工会举办的农民工培训班达20多期，培训农民工9000多人次。 本报记者 韩庚 章琦
上图为农民工在“维权直通车”旁与工会工作人员交谈。章琦 摄
