·廖世勤·
时下，在批评一些违纪的人或事时，经常听到一些领导说：“这件事就点到为止，希望引起注意改正。”然而，这样的“点”往往改正的少和慢。违纪者你点你的，我干我的，点而不止，屡点屡犯。主要原因应由违纪者自负；但领导上只是“点到为止”是很不够的。
“点到为止”作为一种提醒，引起注意，让违纪者改正，是无可非议的。但有些“点到为止”是领导怕得罪人，当好人，不敢当面对人对事进行严格正面批评，笼统地点一下。这样，虽然“点”了，但未必能“止”。严格地说，负责认真的领导，不光是“点到”、说到、看到；还应该检查到落实到办到做到。有些违纪现象不能轻描淡写地点一点，更不能从此“为止”，不再过问。对于违纪者来说，看到领导只是口头上点一点，行动上未动真格的，难免视为“虚点”“空点”和“没点”，出现“点”而不“止”。有个单位一些职工办公时间打扑克玩，领导只是在有关的会议上“点到为止”，但打扑克的照常。鉴此，该单位规定如再发现办公时间打扑克，参与者视其情节罚款100至300元，并由单位纪检组、办公室进行检查公布。被罚过一次以后，再没人打扑克了。看来，有些违纪现象是不能简单地“点到为止”的。
