全国总工会法律工作部部长刘继臣日前说，各级工会将在劳动争议预防工作的基础上建立健全自下而上的预警机制，完善企业劳动争议信息员制度、地方劳动争议信息协调、信息收集和分析评估制度等，通过预测、预报和预防等措施，及时发现和排查处置有可能引发劳动争议事件的隐患，有效避免和减少社会不稳定现象和群体性事件的发生。
刘继臣说，当前，全总将从以下几方面入手，切实加强劳动争议处理工作：第一，积极参与制定劳动争议调解仲裁法。今年8月，全国人大常委会对劳动争议调解仲裁法草案进行了第一次审议。劳动争议调解和仲裁是该法规范的主要内容。劳动争议调解仲裁法涉及广大劳动者切身利益和工会在劳动争议处理中的职责定位。第二，进一步加强劳动争议调解工作。在提高工会组建率的同时，各级工会将采取有力措施督促各类企业依法同步建立健全劳动争议调解组织。大型企业集团公司可以根据公司组织结构形式，建立多级劳动争议调解组织。国有和国有控股企业、集体企业以及实行企业化管理的事业单位，要巩固和完善现有的劳动争议调解组织。第三，积极参与劳动争议仲裁工作，推动劳动争议仲裁工作取得新的进展。各级工会将进一步加强工会兼职仲裁员队伍建设，加大培训力度，提高专业化水平，切实提高办案效率和办案质量。
