徒弟不努力　师傅“挨板子”

为了让新招聘的应届大中专毕业生尽快掌握工作本领，适应工作需要，陕西长武亭南煤业有限责任公司在对新招聘的99名大中专毕业生进行安全培训、军训后，分配到井下各区队，并选择有经验、技术过硬的老员工与他们签订了为期3个月的师徒合同。

带徒期满，由公司组织有关部门对徒弟的实际操作能力进行综合考评，考评结果装入个人档案。考试合格，师傅每月可享受区队的奖励；若徒弟出现“三违”或完不成工作任务，师傅要按奖励数额连带受罚。

（刘多明）