本报讯 为不断提高员工综合素质，近期该厂提出把“1+1+1”教育培训活动纳入员工日常教育重要内容。即：在基层班组长期开展每周一道工艺或设备知识题，每周一个安全事故案例学习，每周一个管理故事。
每周一题和每周一个安全事故案例学习内容，由工段技术员针对各班组岗位特点和季节性，提前备课，每月20日前向分厂上交经段长审核签字的次月学习计划教案，分厂相关领导和科室审核其实用性，通过后盖章下发执行，以此促进员工业务水平和安全防护技能的提高。每周一个管理故事在内刊上周周刊登，通过通俗易懂的小故事所富含的哲理改善人的心智模式，激发内在潜能。
（骆立芳）
