本报讯 在刚刚闭幕的陕西省高技能人才工作会上，7103厂被中共陕西省委组织部、省人事厅等单位联合授予高技能人才工作先进单位荣誉称号。这荣誉对7103厂来说是当之无愧的，他们在高技能人才培养方面所做的工作是扎实的，成效是突出的。该厂已有特级技师10名，高级技师35名，技师167名，高级工近700名，已经形成了科学合理的技能人才梯队结构。
为加快技能人才的培养步伐，7103厂鼓励技术工人自学成材，对于取得大专以上毕业证的，工厂给予一次性奖励。据不完全统计，该厂一线职工有近20%的同志取得大专以上学历。每年举办一届有30—50名学员参加的高级技术工人培训班，坚持每年送15名高级技术工人外出培训，每年还要派1-2名技能突出的人才出国学习交流，培养顶尖级技能人才。该厂还建立了名师带徒制度，通过《协议》明确技能导师要将自己的技能毫无保留的传授给徒弟，确保徒弟的技能水平在一定的时间里达到规定技术等级。
7103厂明确了各级技能人才的待遇：特级技师享受研究员待遇，高级技师享受高级工程师待遇，技师享受工程师待遇，并且在工资、奖金、住房等方面切实加以落实。除了每年都对技术工人进行技术鉴定，职称晋级外，还始终坚持结合生产实际开展技术比武活动，比武的形式也由单一工种的个人赛，发展为以各车间为单元的车、钳、铣、焊多工种团体对抗赛。每次竞赛都搞得红红火火、热热闹闹，在职工中引起高度关注。通过“五小活动”、技术创新活动引导和激励技术工人改进工装、刀具，革新加工工艺等，这些活动不仅提高了生产工人的技能水平，也促进了科研生产计划的完成。 （周子敬）
