·杨靖江·
廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。在新的历史条件下建设廉洁文化，就是要倡导立足我国国情的廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范和约束人们的思想与行为，增强人们拒腐蚀的能力，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。国有企业是中国社会的一个重要组成部分，国有企业廉洁文化建设也是企业文化建设的重要一环。在经济飞速发展，社会财富不断积累，物质享受的层次不断提高，花样不断翻新，各种诱惑层出不穷的社会现实下，开展廉洁文化建设，对于提升企业文化内涵，提升广大干部职工素质，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成廉洁从业行为，推动企业和谐、健康发展比以往更加重要。
廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉洁建设与文化建设相结合的产物。在企业中，廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使领导干部和员工廉洁从业，推动企业依法经营，廉洁经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。它所包括的内容、形式十分广泛。企业廉洁文化包括物质文化、精神文化、制度文化等层面。物质文化是廉洁文化的基础，它通过有形的介质让企业员工能够从感观上直接认知到廉洁文化，是宣传廉洁文化的平台，提供并营造良好的文化氛围；精神文化是廉洁文化的核心，它包括企业廉洁文化的核心理念、价值观、从业准则、意识等；制度文化，包括廉洁从政、廉洁从业的规章制度、行为习惯和生活方式等，它在倡导民主作风和团队精神的同时坚持与时俱进的思想，坚持不断的修正不合时宜的规章制度，从而来规范员工的行为，遏制腐败发生。
廉洁文化建设要以宣传和教育为先导。文化的传播主要靠教育和宣传，廉洁文化也一样，在企业廉洁文化宣传中要做到廉洁文化进领导班子、廉洁文化进车间，、廉洁文化进岗位、廉洁文化进家庭。要发挥文化阵地作用。我们要充分利用广播、黑板报、内部刊物、政工信息网络等传统与现代相结合的宣传工具，及时宣传党风廉洁建设和创建廉洁文化等活动中的好经验和创新成果，组织各种事迹报告会、现场观摩会等“零距离”沟通，震撼心灵，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉洁干部的良好从政“生态环境”，营造企业廉洁文化氛围，让每一个党员干部都呼吸到廉洁的清新空气。同时，通过举办廉洁文化理论研讨，组织企业廉洁文化创作，充分挖掘廉洁文化底蕴，提升企业廉洁文化的理论层面，促进企业廉洁文化逐步完善和系统化，构建成一个与时俱进的廉洁文化学科框架，不断把反腐倡廉工作引向深入。
廉洁文化还必须靠制度制度建设来保证，提高制度建设质量，建立健全保证机制。形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的机制。当前尤其要努力把各项反腐倡廉制度落实好、执行好。从源头上重点解决腐败的隐患，铲除腐败滋生的土壤。光有廉洁文化，没有相应的制度去执行这种文化，那么廉洁文化所提倡和宣传的内容也难以得到实际的保障和体现。企业要结合实际，以保证依法经营、廉洁经营为目标，以加强成本管理、资金管理、质量管理和物资采购、产品销售、工程招投标和管理为重点，以规范、完善、创新、落实为基本途径，建立一套与国家法律法规相吻合的，从投资决策、技改投入、工程建设、物资采购到财务管理、收入分配和福利、廉洁建设等方面的系统的规章制度，并制定严密的操作和实施办法。努力建立“结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制”。同时，完善包括领导干部工作和行为规范、重大事项报告制度、重大决策程序规定、党风廉洁建设责任制、领导干部离任和届中经济责任审计制等在内的廉洁制度，并使之形成体系。制定工程项目、物资采购招投标等制度。建立国有资产产权转让完全进入交易市场交易的制度和规则，有效防止腐败现象的发生。
廉洁文化的建设不是一个孤立的过程，作为反腐败建设中的重要一环，廉洁文化建设和构筑完善的反腐制度，健全有效的监督制约机制是相互促进，共同发展的。要推进廉洁文化的建设，必须紧密结合整个反腐败的廉洁建设共同进行。廉洁文化的建设也不是一蹴而就的，需要长期的去提倡和宣扬，在一个长期的过程中逐步改造人们的认识和思想，从而最终达到建立起共识的目的，而这种文化一旦被人们所接受，其影响却是根本性、长期性和广泛性的，对于整个反腐败工作的支持作用也具有持久性和广泛性。
