本报讯 洋县白石乡农民工陈小军在山西芮城县黑砖窑干了11个月未拿到一分钱，县总工会一行4人赶到芮城县，按照有关法规、政策，最终为其讨回了6500元的血汗钱。这是该县总工会维权中的一个具体情节。
洋县总工会紧紧围绕企业改革发展和稳定社会大局出发，不断加强维权工作力度，探索以源头参与、制度建设、监督检查和扶贫帮困为一体的维权工作新途径、新方法，目前全县签订单独集体合同45份，签订区域性集体合同6份，覆盖企业88家，集体合同建制率达86%，实行厂务公开的企业达100%，坚持职代会制度，坚持重大问题提交职代会讨论的企业达98%，连续三年共培训下岗职工1320人次，为1112名下岗职工提供了就业岗位，为17名农民工追讨欠薪6.2万元，共接待来访职工498人次，化解各种矛盾纠纷172起，处理各种劳动争议案件63件，全县侵犯职工合法权益的问题明显减少，到中、省、市、县上访和越级上访的各种案件以每年平均5%的速度下降，强化了维权机制，有力促进了全县经济发展和社会稳定。
没有工会组织，也就谈不上工会维权，为此，洋县总工会针对工会组建工作难度逐年加大的现状，按照“拓宽领域建立行业工会，覆盖‘盲区’建立农民工工会、延伸触角建立村级工会”三步走的建会原则，深入企业、村组，上门帮助建会。在全县超市、洗浴和餐饮三大行业开展了工会组建专项活动，新建工会组织32个，新发展会员837人。在全县26个乡镇设立了由工委主任任站长，劳动事务保障所、信访办、综治办、司法所等相关部门负责人为成员的乡镇维权工作站，积极为辖区内职工提供就业指导、法律援助、信访接待等方面的全程服务工作。还建立健全了三级（乡镇、系统，企业及班组）劳动争议调解组织，全县共建立劳动争议调解委员会172个，配备调解人员346人，各维权组织依照相关法规，对劳动纠纷进行协调处理，对一些忽视职工生命、安全、卫生的问题进行了纠正。仅今年上半年，共处理侵犯职工合法权益的争议纠纷38件，调解成功率高达86%。
源头参与在维护职工合法权益中发挥着越来越重要的作用。近年来，县总工会坚持每年与县政府召开一次联席会议，着力解决职工权益和工会工作的重大问题。三年来，先后提交13个议题，涉及到职工维权方面的议题达11个之多，占议题总量的80%以上；对改制企业重点把好改制方案和职工安置方案关，明确规定企业改制方案、职工安置方案必须经过职代会或职工大会审议通过方可实施，确保了改制企业职工利益不受侵害；对特困企业及依法破产企业坚持《职工安置方案》和《职工债权债务清偿办法》必须经职代会或职工大会审议通过；还积极探索了适合非公企业特点的职工民主管理形式，在充分调研的基础上，制定了《关于进一步加强非公有制企业职工民主管理工作的意见》，明确了非公有制企业职工代表大会的职权，依法维护和保障了非公有制企业职工的合法权益。
本报记者 柳江河 实习生 杨博
