本报讯 《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施。几个月来，陕西各高校工会迅速掀起了认真学习、广泛宣传、积极促进贯彻《劳动合同法》、努力促进构建和谐稳定劳动关系的热潮。
《劳动合同法》颁布以后，陕西省教育工会敏锐地意识到，该法律的出台，对于规范高校的用工制度和人力资源管理、依法维护教职工特别是外聘员工的合法权益，是个重大契机。省教育工会将学习宣传贯彻《劳动合同法》作为一项重大而紧迫的任务部署安排，于9月初专门举办高校工会主席学习班，邀请省总工会党组副书记、常务副主席顾东武阐述贯彻实施《劳动合同法》的重大意义，邀请参与制订《劳动合同法》的专家就立法背景、重点内容进行讲解，并将专家的讲座制成光盘发放给高校工会。
在学习和提高认识的基础上，陕西高校工会十分重视《劳动合同法》的宣传工作，利用包括会议、墙报、橱窗、网络等各种形式进行广泛宣传，使《劳动合同法》做到了家喻户晓、人人皆知。西北农林科技大学、西北大学、西安建筑科技大学、西安航空技术高等专科学校工会到本校外聘员工人数比较多的部门开展重点宣传工作。
陕西高校工会还特别注重对贯彻《劳动合同法》所面临的实际问题的调研。在大力宣传的基础上，各高校工会纷纷举办《劳动合同法》报告会、研讨班，配合人事部门开展劳动用工调查，主动参与制定新的人力资源管理办法和制度，为学校即将实施《劳动合同法》的重大决策提供准确、翔实的第一手资料。西安电子科技大学工会于10月初就下发了“关于学习贯彻《劳动合同法》的通知”，要求各分会按照《劳动合同法》，对本单位的劳动用工情况和劳动规章制度进行检查、纠正和修正，帮助和指导职工（包括农民工）签订劳动合同。西北工业大学工会在举办《劳动合同法》报告会、研讨会的基础上，专门召开“行政大口工作汇报咨询会”，请学校人事处长向教代会团长、分会主席报告本校贯彻实施《劳动合同法》的思路和具体措施。11月底到12月初，该校按照《劳动合同法》制订、修订的有关用人规定即将陆续出台。
（袁杏珠）
