·余宏谭·
人作为社会的主体，他的思想认识，意识形态，直接影响着其在工作中的主动性、创新性和创造性。尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造是做好思想政治工作的前提保障。在长期的思想政治工作实践中，我深深感到以人为本、凝聚人心是稳定、发展、提高效益的重要手段。
一、把尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造运用到工作实践中，以调动广大员工的主动性
在日常工作中，作为一名领导干部，一名思想政治工作者，要以郑培民同志的先进事迹为榜样，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，塑造个人的人格魅力，用人格魅力去凝聚人心，把员工的向心力凝聚到企业的长效发展中。在这里必须明确一个思想，就是要关心员工生活，关心员工的学习。从小事入手，去尊重他们的劳动，尊重他们的创造，尊重他们的人格。时常下基层去了解民意，了解员工的困难，进行心灵沟通，切实为他们解决实际困难，让他们时刻感受到组织的温暖，感受到他在企业的价值和地位。领导的一丁点鼓励，对员工来说是莫大的鼓舞和鞭策，工作的主动性和创造性随之产生。这种发自内心的力量和动力，将使员工自觉克服一些困难，去攻克工作中的堡垒。
二、统一思想，提高认识，培养团队精神，以增强员工的向心力
思想政治工作除了认真贯彻落实党的路线、方针、政策以外，很大程度上是提高员工的思想认识，教育他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在具体的工作中，对每位员工晓之以理，动之以情，将个人利益和企业的利益紧紧连在一起。思想的统一，认识的提高，能极大地激发员工的工作热情和工作干劲，能使每位员工立足岗位，爱岗敬业，乐于奉献，勤学向上，团结协作。
员工向心力的形成，为企业的稳定发展奠定了基础。不管在企业经营好的时期，或者在企业经营不景气的关键阶段，员工都能心往一块想，劲往一块使，急企业所急，想企业所想，团结一致，共渡难关；不会因波及到职工的利益，而出现消极怠工，自我堕落，不思进取的现象。
有一支团结协作、敢于拼搏的员工队伍，思想政治工作发挥了不可替代的作用。因此，思想政治工作就是要解决好人的问题，把人的问题解决好了，企业精神会自然形成。
三、抓作风建设，提高工作效率；抓政治学习，提高员工素质
在加强思想政治工作中，我们由上而下一致进行“思想、作风、纪律”三整顿。有了高度的思想认识，领导干部和广大员工的作风建设成为提高工作效率的突破口，由思想带动作风，一个比较科学的工作作风，为广大员工树立了榜样，有了榜样的力量，广大员工那种忠于职守，严以律己，争做四有职工的氛围已经形成。赶、帮、超，传、带的格局在公司内部，上至机关处室，下至车间班组已经形成。那些有技术，有理想的职工成为生产建设的主力军。在这种情况下，组织不会忘记那些做出奉献的职工，尽可能的将其吸收到党组织的怀抱，给其一定的政治待遇，让其发挥带动作用。
有了相应的基础，就要极大的支持。鼓励青年同志学习党的路线、方针、政策，学习先进的科学技术，组织各种形式的比赛活动，在活动中寓教于乐，不断提高员工的政治素养，提高员工的整体素质。公司拥有了一支懂技术、高效率、敢于迎接各种挑战的职工队伍，整体素质的提高，为企业的发展奠定了人才保障。
四、企业全员达成一个共识：凝聚产生力量，团结诞生希望
俗话说：团结就是力量，在革命建设的不同时期，党的团结政策，为中华民族的伟大复兴和社会主义的建设聚集了各类英杰。人才的聚集，使科学技术得到了迅猛的发展；改革开放，使经济建设空前活跃。
企业作为经济发展的重要元素，我们经常强调一个理念：凝聚产生力量，团结诞生希望。既要广大员工拧成一根绳，拧成一股劲，又要团结社会各界人士，为企业的兴旺和发展寻找智力支持。我们企业十几年的发展得益于这种理念，在今后的工作中，这项工作更应深入开展。
新时期思想政治工作的新方法、新经验很多，需要广大的思想政治工作者加以总结，加以推广，这只是在长期的工作中的一点感受和体会，我相信合理、科学的思想政治工作方法，于国于民于企都是有好处的，一定能推进整个社会向前发展。
