·薛丽丽·
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。”大力加强企业职工的思想道德建设，是贯彻落实十七大精神、树立和实践社会主义荣辱观和落实科学发展观、构建和谐矿区的基本任务，也是促进良好社会风气形成和发展的迫切要求。
一、在新形势下，迫切需要加强企业职工的思想道德建设
一个时期以来，受市场经济大潮的冲击，社会上拜金主义、享乐主义和浮华奢靡之风有一定市场，而艰苦奋斗的优良传统在一部分党员干部的头脑中被弱化和淡忘。在一些社会成员甚至是党员干部中，存在着信念淡化、道德缺失、诚信丧失、信誉不存的现象，一些人忘记了做人的原则，丧失了道德底线。在很多时候和很多场合，不时出现“好人难做”、“好人倒霉”等等怪现象。形形色色的是非观念和社会现象又渗透到企业内部，冲击着人们的道德底线。在国有企业，随着改革的不断深化，各种利益格局的调整，原有的格局被打破，新的格局正在建立或未完全建立，存在着新观念与旧观念、新机制与旧机制、新的利益群体与旧的利益群体等矛盾和冲突。职工的主人翁地位得不到落实，损害企业利益和侵害职工权益的事件时有发生。要解决这些问题，最根本的方式和途径是：全面加强国有企业职工特别是各级管理人员的思想道德建设，端正其是非观、荣辱观。
二、知荣明耻，扬荣抑耻，是新时期加强和创新企业职工思想道德建设的科学指南
近年来，党和国家在公民道德建设方面大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民基本道德规范，胡锦涛总书记在提出“八荣八耻”时强调指出：“在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。”弘扬八荣，扫除八耻，是正风俗、明教化的旗帜，是社会主义价值观的共同思想基础，是加强社会主义思想道德建设的科学指南。
韩城矿务局党政近年来十分重视职工的思想道德建设，为此做了大量行之有效的工作。局党委每两年开展一次“民主评议党员和民主评议党支部”活动，对全局党员进行先进性教育；每两年评选一次局级“优秀党员”、“先进党支部”活动。局党政工每年评选一次局级“劳动模范”、“优秀思想政治工作者”“创建学习组织培训师等。”局行政每四年组织评选一次“科技标兵”和“先进科技工作者”；每年组织一次全局职工技术比武活动，树立表彰一批“技术能手”。局工会每年开展一次“创建学习型组织先进班组和先进个人、工会积极分子、三八红旗手及文明家庭的评选。”各基层单位每年都要组织评选“五好职工”、“先进工作者”等的评选。通过这些活动，有力促进了企业职工的思想道德建设，使矿区的文明风气不断改善，职工素质得到提升，企业凝聚力大大增强。
三、加强和创新企业职工的思想道德建设要做好五个结合
形成良好的矿区社会风尚是广大职工群众的强烈愿望，也是落实以人为本的科学发展观、构建和谐矿区的必然要求。企业各级党组织要把开展社会主义思想道德建设作为向干部、职工和群众进行世界观、人生观、价值再教育的一次重要契机，有计划、有步骤、分层次开展学习教育活动，做到四个结合，促进企业职工思想道德水平的不断提高。
（一）把加强思想道德建设与巩固党员先进性教育成果相结合，建立和完善加强党员思想道德建设、永葆先进性的长效机制。韩城局先进性教育活动虽然告一段落，但保持共产党员先进性是一项长期的系统工程。要继续按照“党员是主体，领导作表率，支部唱主角，制度作保证”的工作思路抓好先进性建设，继续落实矿务局关于党员先进性“六必须、五个要”的具体要求，用制度保障先进性教育成果的真正巩固，使社会主义荣辱观成为党员发挥先锋模范作用的强大推力，成为党员立足岗位多做贡献的无穷动力。
（二）把加强思想道德建设与领导班子的思想政治建设相结合，不断增强各级领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识、法纪意识和诚信意识，提高各级领导干部的政治觉悟、思想境界和道德情操。端正班子成员的世界观、人生观、价值观以及权力观、政绩观、群众观、是非观、荣辱观。班子成员要争做好学上进、勤政廉洁、勤俭节约的模范，把工作落到实处、干到实处，把问题解决彻底、使工作取得实效。
（三）把加强思想道德建设与党员教育管理相结合，教育广大党员学习新党章，增强觉悟，在企业安全生产经营和维护稳定中发挥模范带头作用。认真执行《党支部工作实施细则》，夯实支部基础工作，实现支部工作的制度化、规范化。在继续巩固和扩大先进性教育活动成果的同时，把社会主义荣辱观教育、理想信念教育、党性党纪党风教育作为党员教育的重点，促使党员的思想境界和道德情操逐步提高。
（四）把加强思想道德建设与企业精神文明建设相结合，带动形成“知荣辱、树新风、促和谐”的新型良好的矿区文明风尚。紧紧围绕企业职工这一主体，将“三德”教育（中层管理人员的“官德”教育、机关工作人员的职业道德教育、职工和家属的社会公德教育）、职工培训、群众文化、环境治理等工作作为精神文明建设的重点，抓好“三德”教育以弘扬正气、抵制歪风、净化矿区社会风气；抓好职工培训以提高职工的文化和技术素质，增强职工明辨是非、扬荣抑耻的能力；抓好群众文化活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工情操；抓好环境治理活动，落实人本管理，为职工营造优美的工作和生活环境。
