记者从宁夏回族自治区政府了解到，自治区政府推行“十项制度”加强政府效能建设。根据制度要求，机关干部一年内被告诫一次的，年度考核不能评为优秀；一年内被告诫两次的，年度考核定为不称职；一年内被告诫三次以上的，应调整其工作岗位直至辞职。
据介绍，这十项制度包括岗位责任制、首问责任制、AB零缺位工作制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、绩效考核制、行政过错追究制、部门首长问责制和行政执法责任制。
据了解，对于政府机关及其工作人员不认真履行职责，造成不良后果，其行为尚未达到追究纪律责任的，自治区政府制定了诫勉教育、告诫试行办法，告诫材料存入本单位文书档案，并按干部管理权限抄送同级组织人事部门。 （刘晓莉）
