据工人日报 “组织到位、沟通到位、培训到位、活动到位”，是上海普陀区总工会在推进女职工专项集体合同工作中创建的“四个到位”工作法。据悉，该区将专项合同签订工作与平等协商、职工代表大会、联席会议、三方协商等多项工会维权机制进行整合，收到了良好效果。截至目前，全区累计签订专项合同2500份，并创新了区域性、行业性合同签订工作，有效解决了覆盖面和针对性问题，提高了工会维权的广度和力度。
——组织到位。依托各系统、行业、地区工会，区总工会派出专职女职工干部，主管各基层单位工会女职工工作，要求建立各基层工会女职工委员会。“乐购”大型卖场总部落户在普陀区，为此，区总女工委会同大型卖场行业工会着力组建了“乐购”女工委，从而实现了覆盖全市16家“乐购”卖场的组织网络，为女职工专项保护工作创建了有效组织体系。
——沟通到位。针对区内企业的不同性质，区总加强调研，在与各单位党政领导或企业主以及工会组织沟通，得到他们理解和支持的同时，直接与女职工进行个别交流，了解她们的想法。通过与各个层面的有效沟通，达成共识，为不断完善合同内容奠定了基础。
——培训到位。区总工会和各系统、行业、地区工会联手加强对拟任工会女职工干部的人员进行培训，并纳入了区四届工会干部教育培训课程。
——活动到位。区总以活动先行，举办女职工维权讲座，为部分40岁以上女职工发放免费体检卡，并开展女职工技能操作竞赛，调动了女职工的积极性和创造性。
