提职工素质促企业发展

本报讯　华建公司在创建学习型企业中，以提高职工整体素质为龙头，促使企业实现了良性发展。华建公司每年在生产淡季，用一个月时间组织职工集中培训学习，员工学习成绩作为定等级工资的依据，职工30%的工资同技术等级挂钩考核。公司还派技术员到其它生产厂家、模具生产厂家学习。在创争活动中，职工们也提高了政治素质，自觉维护企业的声誉。职工们按照公司的规定，只要用户打来电话，市内24小时到达用户家里，市外48小时上门维修。最近，一名姓孙的职工自己在换门窗玻璃时不慎打破了玻璃，该厂职工接到电话后，马上上门帮他免费装好了门窗玻璃。职工素质的提高，促进了企业良性发展，企业的塑钢门窗远销到了陕北市场。（鱼聪玲）