本报讯 企业为农民工投资进行技术培训，假如人走，岂不“竹篮打水一场空”，值吗？中铁电气化公司西铁工程公司总经理张卫红却认为：从企业发展看，善待农民工，就是善待企业，提高农民工的技能就是增加企业的隐形收入，他们已经是企业的一支主力军。
中铁电气化公司西铁工程公司承担着国家许多重点铁路建设工程，近年来企业快速发展的同时，吸纳了很多的农民工。据了解，该公司在全国各地施工的队伍，有职工3600多人，农民工就达上万人。如何管好、带好农民工这支队伍？该公司从企业发展的长远利益考虑，制定出农民工发展规划，在农民工队伍中选拔骨干，出资分期分批进行业务技能培训。起初，有人对此持异议，认为，农民工流动性大，投资培训也许会打水漂。为此，公司一班人态度明确：农民工是企业发展中的主力军，投资培训出一批高技能的农民工队伍，最大的赢家是企业。
在郑西客运专线制梁厂，农民工孙维科、陆永柱、袁杰、胡鹏飞等人都是前不久从公司举办的技能培训班毕业的学员，并拿上了国家有关部门颁发的“特殊工种”证件。在工地上，他们几人轮班正在操作着80吨的大吊车。在一旁的老工人董科元指着这些年轻人笑着说：“他们已经能独自操作了。”记者问农民工胡鹏飞：“企业为你投资培训，你有了一技之长，会不会一走了之？”胡鹏飞说：“企业很重视关心我们农民工，我不会走，我还要争取早日转正呢，还要考技师。那时，我拿得工资就会更多！”
该公司工会主席袁耀群告诉记者，公司已投资20多万元，先后为农民工办各种技能培训班6期，培训300多农民工，使他们获得国家和省级颁发的技能证书。此外，公司每年还表彰10名优秀农民工，今年参加的省总举办的西铁杯技能大赛中，公司有15名职工获得了名次，其中有两名农民工，他俩还晋升为工人技师。公司培训的农民工，有的还走上了领导岗位，已经成为企业的技术骨干。至今，参加技能培训的农民工没有走一个人！
本报记者 柳江河 实习生 杨博
