本报综合消息 为使广大职工和工会干部切实用好《劳动争议调解仲裁法》这一法律武器，全总专门下发通知，要求各级工会充分认识颁布实施《劳动争议调解仲裁法》的重要意义，认真学习、理解和掌握法律的基本内容，增强工会维权意识，提高工会维权能力，并引导职工通过正确的渠道保护自身权益。
《劳动争议调解仲裁法》进一步规范了被喻为解决劳动争议渠道的调解仲裁，规定了劳动争议处理程序，明确了工会在参与劳动争议处理中的地位和职责。该法于2007年12月29日经十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过，将于2008年5月1日起施行。
《通知》强调，各级工会要紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的有利时机，积极参与配套性劳动法规、规章和政策的制定，进一步加强工会参与劳动争议处理机制建设。要坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理原则，认真履行职责，充分发挥工会在劳动争议预防、协商、调解、仲裁和诉讼中的作用，最大限度把劳动争议化解在基层，解决在萌芽状态。
