陕煤化集团蒲白矿务局朱家河煤矿，是八百里秦川渭北黑腰带上一个正在崛起的新型现代化文明煤矿。
该矿自2004年以来，以创建一个学习型领导班子、创建一支学习型骨干队伍、创建一批学习型班组的“三创”兴矿为思路，大力推进质量标准化、管理精细化、安全信息化、装备机械化和亲情化企业文化建设工作，使一个在衰老矿区啃着硬骨头的矿井连续四年实现了达产、稳产和可持续发展，2006年朱家河煤矿荣获国家级“文明煤矿”和全国“企业文化示范煤矿”称号，初步实现了百万吨文明煤矿规划目标。
作为西北地区唯一的煤炭企业文化示范煤矿，“忠诚敬业，追求卓越”的企业精神，让朱家河矿人树立起了“自信在我心中，成功在我手中”的信念和“我是朱家河矿人，朱家河矿的事我来干”的主人翁思想，把亲情企业文化进一步融合于以人为本的管理中，产生出企业文化无可比拟的聚合裂变效应，使员工和企业得到同步的提升和发展。2007年，朱家河煤矿又荣获“全国煤炭工业先进集体”和“陕西省学习型组织先进单位”荣誉称号，矿长杜战灵同志在人民大会堂受到国务院总理温家宝的亲切接见。
作为陕煤化集团的安全质量标准化样板煤矿、先进煤矿，朱家河矿把安全质量标准化建设当作企业的生命工程、基础工程、形象工程和素质工程，用标准化树立起企业的外在形象。本质安全型、管理效益型、人才复合型、文化亲情型的“四型”矿井，两综采、综掘工作面和自动化、数字化、信息化流程管理，以及文明煤矿、企业文化示范煤矿，是该矿对新型、现代化、文明煤矿的感知和诠释。
面对未来，朱家河矿将进一步发挥企业文化的独特功效，用文化力激活生产力，用文化力提升管理力，用文化力提升矿井综合素质，使一个新型现代化文明煤矿不断地从超越走向卓越。
