本报讯 去年以来王村斜井工会着力营造复合型工会，以此促进企业的健康和谐发展。
一是强化机制建设，打造“维权型”工会。该工会全面落实职代会制度，建立民主评议职工代表制度，推行职工代表监督考评干部制度，建立了两级维权机构，同时矿上还设立了企务公开栏，做到了100%公开。二是开展“争创”活动，打造效益型工会。该矿工会，积极在采掘区队中开展劳动竞赛活动，争创最佳效益，同时矿工会还开展技术创新，节支降耗活动为内容的“创效”活动。矿工会还开展了“练兵比武活动。三是加强送温暖工作，打造“温暖型”工会，该矿工会重点开展了“帮困交友”，“帮困助学”、“帮困助医”等帮扶活动。四是开展群企性文化活动。打造“文化型”工会，该工会按照多样小型不间断的原则，开展了拔河比赛、歌咏比赛、跳绳比赛等小型多样的文体活动，使员工素质在健康快乐中升华。五是强化自身建设，打造“服务型”工会。该矿工会针对人员少，条件差等不利因素，开展自学和培训的方式，并购买了《工会法》、《劳动法》等方面的书籍和其他业务书籍，为工会工作的健康开展提供了保障。（侯红真）
