陕西黄陵二号煤矿有限公司是陕西煤业化工集团公司黄陵矿业集团公司控股的股份制大型煤炭企业，是省政府确定的陕北能源化工基地建设2003年确保启动的五个项目之一。该矿井田总面积351.94Km2，地质储量930.08Mt，可采储量681.30Mt，矿井总体设计生产规模为70Mt/a，概算投资22.1亿元。
近年来，黄陵二号煤矿以建设国内一流国际领先大型现代化矿井为目标，坚持以人为本，实施人才发展战略，提高职工素质，为企业发展提供了可靠的人力资源保障。
广招贤能，适时组建职工队伍。建矿初期，二号煤矿决策层面对现代企业发展形势，提出了走“用人少，产出多，效益高”的发展经营道路。2004年5月黄陵二号煤矿开工建设，为了满足基本建设需要，二号煤矿建设决策层从黄陵矿业集团公司抽调了20多名矿建、土建、铁路建设等专业管理人员。随着矿井整体建设的深入，2005年5月，该矿在全省范围内招聘熟练技术工人，通过理论和实践操作考试录用了56人，为企业发展储备了部分专业人才。近两年，该矿从大中专院校招收采矿、安全、通风、地测等专业技术人才130多人，充实了各职能部门和区队。截至2007年底，共招收或录用670多人，组建了一支结构合理、业务素质高的职工队伍。
加强职工思想教育，培育企业核心价值观。为了凝聚职工向心力，构建企业共同价值观，二号煤矿以“立道、聚魂、塑形、固本”八字方针为指导，坚持进行一月两次支部政治学习、每周三的职工安全宣传教育；坚持每周对职能部门和区队的政治学习、安全知识学习、应知应会等方面的检查考核。同时，通过宣传企业文化增强职工企业认同感，通过先进模范人物宣传激发职工工作积极性和责任感，初步建立了具有二号煤矿特色的企业文化。
加强职工技能培训，打造一流职工队伍。该矿始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则，立足当前，着眼长远，通过采用内部培训与外部培训相结合、理论学习和实际操作相结合的立体培训方式，培育一支外美内实、素质过硬的职工队伍。去年该矿共计开展岗前培训、专业培训19期，参加职工达933人次，通过培训，职工综合素质明显提高，增强了企业发展动力。
2008年，黄陵二号煤矿将乘着十七大精神的强劲东风，在陕西煤业化工集团的领导下，以科学发展观为指导，坚持以人为本，发挥广大干部职工的主人翁意识，艰苦创业，奋发图强，努力实现矿井的竣工投产。 （杨百平）
